Código de Ética

En ALIANZA ESTRATÉGICA PORTUARIA, S.A. DE C.V. nos comprometemos a atender y satisfacer las necesidades comerciales de nuestros aliados a través de:

• Garantizar altos estándares de calidad en nuestros productos y servicios.
• Generar alianzas con clientes, proveedores y grupos de interés de manera sustentable.
• Respetar los derechos humanos.
• Conservar el medio ambiente.

El alcance del código de ética de Alianza Estratégica Portuaria aplica a todos los niveles jerárquicos, centros de trabajo y grupos de interés involucrados en transacciones comerciales o actividades relacionadas con la empresa; por tal motivo los Directores, Gerentes, Jefes y Coordinadores son responsables de difundir y hacer valer las políticas de la organización.

Mano de obra infantil

Alianza Estratégica Portuaria y todos sus grupos de interés no emplearán niños o menores de edad que de acuerdo con la ley federal de trabajo vigente y en conformidad con los convenios de la OIT 10, 79,138, 142, 182.

Mano de obra forzada

En Alianza Estratégica Portuaria está prohibido todo tipo de trabajo forzado; en la organización no retenemos prestaciones, sueldo, propiedad o documentos de nuestros colaboradores con el fin de forzarlos a trabajar en la organización. En conformidad con los convenios de la OIT 29,105.

No discriminación

Alianza Estratégica Portuaria no se tolera la Discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Rechazamos toda practica y formas de acoso y hostigamiento laboral y sexual en conformidad con los convenios de la OIT 100, 111, 143, 158, 159, 169, 183.

Asociación

Se respetan los derechos de los colaboradores de asociación, organización y negociación colectiva en forma legal y pacífica. En conformidad con los convenios de OIT 87, 98, 135 Y 154

Salud y seguridad: Alianza Estratégica Portuaria proporciona un lugar de trabajo seguro y saludable; garantiza agua potable, instalaciones sanitarias, protección contra incendio, luz y ventilación adecuada. En conformidad con los convenios de la OIT 155, 158 y sus recomendaciones 164, 190.

Jornada de trabajo

Alianza Estratégica Portuaria cumple con las leyes y contrato colectivo de trabajo relacionados con horarios de trabajo, descansos, días festivos y pagos de la jornada laboral. La semana de trabajo es de 48 horas con un día de descanso y las horas extras aplican de acuerdo a la ley vigente. En conformidad con los convenios de la OIT 1, 14 y su recomendación 116.

Cultura de la legalidad

En Alianza Estratégica Portuaria promovemos el respeto a las leyes, la competencia leal, rechazamos la corrupción y no aceptamos sobornos; garantizamos la observancia de los principios de confidencialidad, profesionalismo, honestidad y privacidad de los datos personales, contamos con medidas de atención y protección para nuestros clientes, aplicamos un proceso transparente de selección de proveedores evitando el conflicto de interés. Grupo Alianza no dispone de los anticipos o fondos que les confían sus clientes, para fines personales, comerciales o distintos a los de las operaciones expresamente acordadas por ambas partes y se compromete a proporcionar al cliente información veraz, transparente y oportuna.

Despacho Aduanal

Protección del medio ambiente: En nuestras operaciones cuidamos la gestión medio ambiental.

Difusión y cumplimiento

La Dirección General y la Dirección de Administración y Finanzas es la responsable de la difusión, implementación y mejora continua del código de ética.